О нас

2024-12-12

Инженер-конструктор оборудования

Рабочие годы:

3-5 лет

Количество рекрута:

1 человек

Характер работы:

Полная занятость

Требования образования:

Студент

Описание работы:

Должностные обязанности:

1. Проектирование и разработка аппаратного обеспечения для продуктов, обеспечение доставки аппаратного обеспечения продуктов;

2. Ответственность за разработку решений для аппаратных систем, проектирование схем, выбор топологии, выбор компонентов до общей отладки машины и т.д.;

3. Написание технических характеристик аппаратного обеспечения, разработка планов тестирования проекта, проведение функционального тестирования продукта и тестирования компонентов, оценка и улучшение производительности схемы;

4. Накопление технических платформ в процессе разработки продукта, включая разработку технических стандартов и спецификаций, знакомство с общими техническими модулями, обобщение и написание примеров из опыта, написание научных статей, анализ и подача патентов и т.д.

Требования к кандидатам:

1. Высшее образование или выше в области электроавтоматики, электротехники, электронного управления или смежных областях;

2. Не менее 3 лет опыта работы в области проектирования аппаратного обеспечения для автоматизированных продуктов, опыт работы с силовой электроникой, проектирование топологии, выбор компонентов (IGBT), расчет потерь, стратегии защиты (короткое замыкание, перенапряжение, перегрев) и т.д.;

3. Опыт проектирования схем для импульсных источников питания, силовых приводов, аналоговых схем и т.д.;

4. Знание основных моментов проектирования основных схем и процесса разработки проекта;

5. Предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом разработки источников питания, электроприводов для новых источников энергии, преобразователей энергии ветра, инверторов, преобразователей частоты, управления двигателями и т.д.;

Преимущества работы в компании:

1. Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;

2. Компания предоставляет жилье и питание на рабочем месте;

3. Оформление пяти видов страхования и одного пенсионного фонда для сотрудников;

4. Регулярные корпоративные мероприятия, дни рождения, ужины и т.д.;

5. Годовые бонусы, выплачиваемые в конце года;

6. Подарки к праздникам, денежные подарки на дни рождения, премии за производительность, премии за рационализаторские предложения, премии за проекты, премии за патенты и т.д.;

7. Собственный парк, хорошая рабочая атмосфера и дружелюбный коллектив.