О нас

2024-12-12

Инженер-проектировщик программного обеспечения

Рабочие годы:

1-3 года

Количество рекрута:

1 человек

Характер работы:

Полная занятость

Требования образования:

Студент

Описание работы:

Должностные обязанности:

1. Реализация работ по проектированию и разработке программного обеспечения на основе планов проектирования продуктов и графиков разработки, включая ответственность за формирование планов программных систем, написание кода и документации по проектированию программного обеспечения;

2. Написание технических условий на проектирование программного обеспечения, разработка планов тестирования проекта, проведение функционального тестирования продукта и компонентного тестирования, оценка и улучшение производительности схемы; обеспечение целостности документации в процессе разработки;

3. Накопление знаний о технической платформе в процессе разработки продукта, включая формирование технических стандартов и спецификаций, знакомство с общими техническими модулями, обобщение и написание примеров из опыта, написание научных статей, анализ и заявки на патенты и т.д.;

4. Сотрудничество с группой разработчиков продукта для завершения отладки продукта и связанных работ;

5. Ответственность за решение проблем проектирования продукта и других важных технических проблем, возникающих в процессе производства продукта;

Требования к кандидатам:

1. Диплом бакалавра и выше по специальностям «Электроавтоматика», «Автоматическое управление», «Электротехника», «Силовая электроника» или смежным специальностям;

2. Более чем 2-летний опыт разработки встроенного программного обеспечения, знакомство со схемами периферийных устройств микроконтроллеров, определенное понимание цифровых и аналоговых схем, умение читать распространенные принципиальные схемы.

3. Знакомство как минимум с одной из основных платформ и сред разработки DSP/FPGA/CPLD/микроконтроллеров, опыт программирования на языках C или C++, Verilog;

4. Хорошая периодическая переносимость высоких напряжений.

Преимущества компании:

1. Пятидневная рабочая неделя по 8 часов;

2. Компания предоставляет жилье и питание на рабочем месте;

3. Оформление пяти видов страхования и одного фонда для сотрудников;

4. Регулярные мероприятия для сотрудников, дни рождения, ужины и т.д.;

5. Годовые бонусы, выплачиваемые в конце года;

6. Подарки к праздникам, денежные подарки на день рождения, премии за эффективность, премии за рационализаторские предложения, премии за проекты, премии за патенты и т.д.;

7. Собственный парк, хорошая рабочая среда и доброжелательная атмосфера.